期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]五邑大学管理学院,广东江门529020
基 金:国家自然科学基金资助项目(70071023)
年 份:2004
卷 号:22
期 号:5
起止页码:35-38
语 种:中文
收录情况:BDHX、BDHX2000、CSCD、CSCD2011_2012、EBSCO、INSPEC、JST、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要:在传统集对分析的基础上,分析具有元素权重的集对的同异反特性变化规律,建立基于马尔可夫链的集对分析的动态模型,并将其应用于人力资源动态绩效的评价与预测,取得很好的效果。
关 键 词:集对分析 转移矩阵 稳态联系度 人力资源 动态绩效
分 类 号:O212]
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