期刊文章详细信息
我国“就业歧视”的法理分析及对策
Jurisprudential analysis of the "employment discrimination" and its solutions in China
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]北京邮电大学文法经济学院,北京100876
年 份：2004
卷 号：6
期 号：3
起止页码：63-67
语 种：中文
收录情况：NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：248599)、RWSKHX、普通刊
摘 要：本文针对目前我国反响强烈的各种"就业歧视"现象进行了法理学分析,提出了立法建议。面对我国严峻的就业形势和欠规范的劳动力市场,本文主张通过立法加强对劳动力市场的国家干预,规范用人单位的用人自主权,给劳动者提供平等就业的机会。同时本文也注意到反"就业歧视"并不能增加就业岗位,立法的价值更多体现在对人的平等权利的保护。
关 键 词：就业歧视 歧视 劳动力
分 类 号：F241.32]
参考文献：
正在载入数据...
二级参考文献：
正在载入数据...
耦合文献：
正在载入数据...
引证文献：
正在载入数据...
二级引证文献：
正在载入数据...
同被引文献：
正在载入数据...
