文献类型：期刊文章

作　　者：杨伟国[1] 王飞[2]

机构地区：[1]中国人民大学中国就业研究所 [2]中国人民大学劳动人事学院

出　　处：《中国人口科学》

年　　份：2004

期　　号：4

起止页码：65-71

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2000、CSSCI、CSSCI2004_2005、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：251461)、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：总体上说,大学毕业生是劳动力市场上的优势群体,但是,大学生就业的劳动力市场过程并不稳定,特别是考虑到大学生的高人力资本存量,国外都积极采取专门针对大学生的“特殊性”的就业政策。这些政策旨在更多地刺激创业精神,创造就业岗位;激励大学生到艰苦的地区与艰苦的行业从事艰苦的职业;提升大学生的就业能力,提高就业的适应性与灵活性;加强职业匹配服务,改进大学生就业的效率,以期通过在需求、供给及供求匹配等三个方面的政策干预全面促进大学生就业。这些政策无疑对中国的大学生就业政策制定具有一定的借鉴意义。

关 键 词：大学生 就业 劳动力市场 国家  政策  

分 类 号：G647.3]