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企业绩效考核指标的缺陷及改进
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]中南财经政法大学劳动与社会保障系,湖北武汉430074
年 份：2004
期 号：7
起止页码：64-65
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：人本管理理念的出现 ,使得棘手的绩效考核工作变得尤为重要。而考核指标设计的好坏决定了绩效考核的成败。本文以一企业基层生产员工的考核指标为例 ,分析了现行企业绩效考核指标体系中普遍易出现的各种缺陷并提出相应的改进办法。
关 键 词：企业绩效考核指标 人本管理理念 指标设计 生产员工
分 类 号：F272[工商管理类]
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