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医院人力资源整合与薪酬体系优化
INTEGRATION OF MANPOWER RESOURCES AND OPTIMIZING SALARY SYSTEM IN HOSPITAL
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]广州新海医院,广东广州510300
年 份：2004
卷 号：4
期 号：7
起止页码：1-3
语 种：中文
收录情况：JST、NSSD、RCCSE、普通刊
摘 要：目前医院管理存在着管理体制僵化 ,缺乏科学的绩效评估体系 ,薪酬分配缺乏竞争性 ,未能重视医院与员工的共同发展 ,人才流动机制不完善等弊端 ,因此 ,重视医院人力资源的整合与薪酬体系优化对推动医院的改革与发展就显得尤为重要。只有这样 ,医院才能适应人才的逐步社会化和医疗市场竞争的需要。
关 键 词：医院管理 人力资源 薪酬体系 目标规划 管理体制
分 类 号：R197.32]
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