文献类型：期刊文章

作　　者：孙亚宁[1] 侯淑肖[2] 彭嘉琳[3]

机构地区：[1]北京市第二社会福利院 [2]北京大学护理学院 [3]北京市社会福利管理处

出　　处：《中国民康医学》

年　　份：2004

卷　　号：16

期　　号：6

起止页码：360-361

语　　种：中文

收录情况：普通刊

摘　　要：目的:了解养老机构临床一线的护理管理者性别、年龄、学历、所学专业等构成情况,为提高人力资源管理水平提供信息。方法: 在北京市29所养老机构中对57位临床一线的护理管理者进行抽样问卷调查。结果:临床一线护理管理者以中年女性为主,但队伍整体构成 年龄偏大,文化水平偏低;专业教育背景和训练不足,知识构成不合理;相当一部分人管理经验不够;并且临时和外省聘用人员占的比例较高。 结论:应进一步研究养老机构一线护理管理者的基本聘任条件和使队伍整体结构更趋于合理的办法;同时应加大培训力度,解决现任干部在 原有基础上的提高问题。并应注意对他们提供更多的实际关心和激励。

关 键 词：养老机构 一线护理管理者  构成情况  

分 类 号：R197.32]