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应用层次分析法确定政府绩效评估指标权重研究
AHP in Evaluating Government Performance: Determining Indicator Weight
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]湖南大学工商管理学院,湖南长沙411105
基 金：国家社科基金项目(02CZZ005);湖南省社科规划课题"百人工程"项目(02BR19)。
年 份：2004
期 号：6
起止页码：136-139
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2000、CSSCI、CSSCI2004_2005、JST、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：245624)、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：确立包括科学的指标权重在内的评估指标体系,是政府绩效评估顺利完成和提高评估结果信度和效度的关键。层次分析法(AHP)为准确确定政府绩效评估指标间权重提供了可行的途径。要准确评估政府绩效,必须准确确定各指标的权重,确定评估指标权重时,应重点考虑指标彼此间重要性的量化。
关 键 词：政府绩效评估 指标体系 权重 层次分析法
分 类 号：C931[管理科学与工程类]
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