期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]美国圣地亚哥美厦学院
年 份:2004
卷 号:39
期 号:7
起止页码:91-96
语 种:中文
收录情况:BDHX、BDHX2000、CSSCI、CSSCI2004_2005、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊
摘 要:本文直接模拟了劳工市场的非均衡过程、工资动态轨迹、经济人的最优行为和适应性优化行为。劳动供给源于家庭的效用最大化 ,劳动需求源于企业的利润最大化。企业的适应性优化行为和若干制度因素构成了工资刚性的基本要素 ,劳工市场的供求力量也是影响工资变动的重要因素。根据劳动生产率的变化对工资进行适应性的调节是现实世界企业工资决策的普遍实践。
关 键 词:劳工市场 劳动生产率 无就业增长 非均衡动态学 工资刚性 失业率 适应性优化行为
分 类 号:F240]
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