文献类型：期刊文章

作　　者：汤超颖[1] 叶琳娜[1] 王菲[2] 周寄中[1]

机构地区：[1]中国科学院大学管理学院,北京100190 [2]中国科学院北京分院,北京100190

出　　处：《科学学研究》

基　　金：国家自然科学基金资助项目(71173214;71273256)

年　　份：2015

卷　　号：33

期　　号：4

起止页码：561-566

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2014_2016、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：关于外部知识获取强度对创造和创新绩效的影响,在以往研究中得到了不同的结论。其中重要的原因可能是忽略了个体认知能力的调节作用。创造性认知理论和建构主义学习理论均认为个体的认知能力影响知识对创造力的关系,但这方面的实证研究还没有得到开展。本文旨在探究知识消化能力在与外部知识获取强度和研发人员创新绩效之间的作用。通过对来自七个研发单位207位研发人员的配对数据分析发现:外部知识获取强度对创新绩效没有直接作用,知识消化能力对创新绩效有显著正向作用,而且外部知识获取强度对创新绩效的影响受知识消化能力的调节。最后,本文对研发管理提出了相关建议。

关 键 词：外部知识获取 知识消化能力  创新绩效

分 类 号：F272[工商管理类] F273.1]