文献类型：期刊文章

作　　者：任义科[1] 王林[1] 杜海峰[2]

机构地区：[1]山西师范大学经济与管理学院,山西临汾041004 [2]西安交通大学公共政策与管理学院,陕西西安710049

出　　处：《经济经纬》

基　　金：国家社会科学基金项目(13BRK016);国家自然科学基金项目(71071128);国家"十二五"科技支撑计划项目(2012BAI32B06-04)

年　　份：2015

卷　　号：32

期　　号：2

起止页码：25-30

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2014_2016、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：笔者利用山西省L市370个农民工样本数据,通过建立OLS和Ordinal回归模型,对比分析了人力资本、社会资本对农民工就业质量影响的性别差异。研究结果表明,男性农民工比女性农民工的工资更高、工作时间更长且工作更不稳定;人力资本不利于提高男性农民工的小时工资、延长了其工作时间、不利于其工作稳定,但有利于女性农民工提高小时工资;社会资本不利于男性农民工提高小时工资,可能延长女性农民工工作时间。

关 键 词：农民工 就业 人力资本 社会资本 性别差异

分 类 号：F323.6] F249.2