文献类型：期刊文章

作　　者：方阳春[1] 黄太钢[2] 薛希鹏[3] 李帮彬[4]

机构地区：[1]浙江工业大学全球浙商发展研究院新型企业家与人力资源研究所,浙江杭州310023 [2]浙江工业大学现代大学制度研究中心,浙江杭州310023 [3]浙江工业大学经贸管理学院,浙江杭州310023 [4]浙江工业大学政治与公共管理学院,浙江杭州310023

出　　处：《科研管理》

基　　金：浙江省发展与改革委员会重点招标项目"我省大力培养企业科学家的对策思路研究"

年　　份：2013

卷　　号：34

期　　号：S1

起止页码：230-235

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CSSCI、CSSCI2012_2013、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：面对国际环境的巨大变化,我国企业转型升级需要大量创新型企业科技人才。而创新型科技人才需要系统的培养,需要政产学联合培养人才。通过借鉴美国、德国、韩国在高校、企业和政府三方面经验,提出相应的借鉴建议,包括为创新型科技人才的培养提供政策支持、完善创新型人才教育体制、发挥企业在创新型人才培养中的主体作用三方面。

关 键 词：创新  科技人才  人才培养  借鉴  

分 类 号：C964.2[公共管理类] F272.92