文献类型：期刊文章

作　　者：赵辉[1]

机构地区：[1]黑龙江大学后勤保障处

出　　处：《经济视野》

年　　份：2013

期　　号：7

语　　种：中文

收录情况：普通刊

摘　　要：自我国提出建设和谐社会以来,我国社会各方面事业都将和谐定位主要基调.和谐社会包括人与自然的和谐、人与人之间的和谐、自然与自然之间的和谐,总之,和谐社会包括了一起事业的和谐.随着经济的发展,我国目前仍处于社会主义发展的初级阶段,因此,一些矛盾还是存在的,劳资双方的矛盾就是其中之一.这是涉及到人与人之间的和谐问题,我国是人民民主专政的社会主义国家,人民之间的矛盾是内部矛盾,是可以调合的,但也要及时发现及时处理,将矛盾发生的几率降到最低,一旦发生矛盾,要积极协调,处理人民内部的矛盾.劳资双方的争端屡见报端,这其中还是存在一定问题的,本文将针对目前环境下我国劳资矛盾发生的原因以及构建和谐劳资关系的相关措施,旨在促进我国社会的和谐,为构建社会主义和谐社会贡献自己的一份力量.

关 键 词：劳资关系 原因  和谐  措施  思考  

分 类 号：F[经济学类]