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事业单位人力资源管理中绩效工资制的合理实施探讨
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]唐山市陡河河道管理处,河北唐山063000
年 份：2013
期 号：13
起止页码：141-142
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：近些年来,我国的工资制度被不断地调整、改革,绩效工资制逐渐成为各行业应用最为广泛的一种形式,对促进员工积极热情的工作起到了极大的作用。本文在对绩效工资制进行简要描述的基础上,对其实施背景以及特点进行了相应的分析,并就其存在的问题以及解决策略进行了详细的探讨,以期为其合理性实施提供一定的借鉴。
关 键 词：人力资源管理 绩效工资制 合理性实施
分 类 号：D630.3[政治学类]
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