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浅论建立人力资源会计的必要性及其基本假设
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]中央财政金融学院会计系
年 份：1991
期 号：2
起止页码：39-39
语 种：中文
收录情况：NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊
摘 要：人力资源会计是会计学发展的新领域。按照美国会计学会人力资源会计委员会所下的定义,人力资源会计是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法。其目标是将企业人力资源变化的信息,提供给企业和外界有关人士使用。本文拟就我国建立人力资源会计的必要性和人力资源会计的基本假设谈点看法。一、建立人力资源会计的必要性任何社会的生产必须具备三方面的要素,即劳动力、劳动资料和劳动对象,其中劳动力是最活跃。
关 键 词：人力资源会计 人力资源变化 人力资产 美国会计学会 人力资源价值 会计程序 资源损耗 人力资源成本 费用化 技术陈旧
分 类 号：F23]
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