文献类型：期刊文章

机构地区：[1]<劳动安全与健康>编辑部

出　　处：《安全与健康》

年　　份：1994

卷　　号：0

期　　号：5

起止页码：1-1

语　　种：中文

收录情况：普通刊

摘　　要：《中华人民共和国劳动法》将于1995年1月1日起正式实施。《劳动法》的颁布实施是我国人民社会政治生活中的一件大事,它体现了党和国家对广大劳动者切身利益的高度重视和深切关怀,显示了我国社会主义制度的优越性,在国际上将产生重要的影响。 《劳动法》是我国社会主义市场经济法律体系的重要组成部分,是维护劳动者合法权益的基本法律。《劳动法》根据宪法全面规定了劳动者的权利,包括平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护,接受职业技能培训,享受社会保险和福利,提请劳动争议处理等。《劳动法》对劳动者应尽义务也做了明确规定,包括完成劳动任务,提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德等。对于用人单位、

关 键 词：《劳动法》 劳动安全  劳动者合法权益 市场经济法律体系 社会主义制度的优越性  劳动争议处理 遵守劳动纪律  职业技能培训 安全与健康  卫生规程  

分 类 号：D922.5]