文献类型：期刊文章

作　　者：张家国[1]

机构地区：[1]中共红安县委

出　　处：《党政干部论坛》

年　　份：1995

期　　号：5

起止页码：20-42

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX1992、核心刊

摘　　要：培养和选拔年轻干部是一项跨世纪的工程,是坚持和巩固党的领导,坚持党的基本路线,保证社会主义现代化建设事业后继有人的关键举措。如何把培养选拔年轻干部的工作做好?我的看法是: 一、解放思想,勇于培养选拔年轻干部 当前,年轻干部的成长面临着历史性的机遇,年轻干部的成长过程也是一个艰苦的过程,充满着矛盾,斗争和希望。作为党组织来说,选拔年轻干部必须解放思想,转变观念,创造一个有利于年轻干部脱颖而出的良好环境,勇于克服论资排辈、求全责备、平衡照顾、能上不能下的传统思想障碍,打破在少数人中选干部的圈子,建立后备干部队伍培养制度,造就一大批跨世纪的年轻干部,打破局限在本乡本土选干部的圈子,突破常规,跨越行政界线,在不同地区特别是在经济发达地区选拔、引进交流年轻干部。

关 键 词：年轻干部 培养选拔 社会主义现代化 解放思想  党组织 党的领导  辩证唯物主义和历史唯物主义  跨世纪 培养和选拔  行政界线  

分 类 号：D262[政治学类]