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期刊文章详细信息

论人力资本与个人收入的分配机制    

  

文献类型:期刊文章

作  者:徐国君[1] 夏虹[2]

机构地区:[1]青岛海洋大学会计系 [2]青岛大学会计系

出  处:《青岛海洋大学学报(社会科学版)》

年  份:1999

期  号:1

起止页码:51-58

语  种:中文

收录情况:NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号:133645)、RWSKHX、WOS、普通刊

摘  要:本文重点探讨知识经济时代收益的分配机制,为此,从分析按劳分配的本质入手,揭示现行分配制度的根本缺陷,提出正确的个人收入分配原则,进而论证其依据——人力资本收益权和物力资本收益权,设计人力资源盈余价值分配的均衡机理,提出对收益额的分配方法,以及企业亏损和破产责任的承担、审计等相关问题。

关 键 词:物力资本 余价  劳动者权益 收益额 社会平均  人力资本 个人收入的分配  按劳分配 收益权 公平博弈  

分 类 号:F124.7]

参考文献:

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同被引文献:

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