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科层制理论与人际关系理论对比分析
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]本溪冶金高等专科学校经济系,辽宁本溪117022
年 份：2002
卷 号：5
期 号：S1
起止页码：51-52
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：韦伯提出的科层制是一种建立在理性行动基础上的理论,但有其局限性,而人际关系理论从研究心理学、生理学、社会学出发研究组织中有关问题,但其缺乏理性。本章文分析二者的差异,并提出了企业在管理实践中并将二者结合使用。
关 键 词：科层制理论 人际关系理论 理性 人格化
分 类 号：C912.1[经济学类]
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