登录    注册    忘记密码

期刊文章详细信息

如何抑制自我满足的企业文化    

  

文献类型:期刊文章

作  者:梅蕾[1] 马越峰[1]

机构地区:[1]包头钢铁学院经济管理学院

出  处:《北方经济》

年  份:2002

期  号:S1

起止页码:205-207

语  种:中文

收录情况:BDHX、BDHX2000、核心刊

摘  要:一、何谓自我满足的企业文化 企业文化的生命力在于是否建立了一种自我更新和发展的机制,是否能够在创建自己特色的同时兼容并蓄,从而避免企业文化停留在一个内容和一种形式上。而事实证明,企业文化常常被扭曲。在众多被扭曲的形式中,自我满足的企业文化是最常见得一种形式。如果你是一个管理者。

关 键 词:企业文化 危机感 中层管理者  高级管理人员  员工  制度管理 经济管理学院  劳动生产率 领导者 利润率

分 类 号:F270[工商管理类]

参考文献:

正在载入数据...

二级参考文献:

正在载入数据...

耦合文献:

正在载入数据...

引证文献:

正在载入数据...

二级引证文献:

正在载入数据...

同被引文献:

正在载入数据...

版权所有©重庆科技学院 重庆维普资讯有限公司 渝B2-20050021-7
 渝公网安备 50019002500408号 违法和不良信息举报中心