期刊文章详细信息
惠悦:如何建立“对内公平、对外有竞争力”的薪酬体系?
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]华信惠悦咨询公司中国区
年 份：2003
卷 号：0
期 号：5
起止页码：34-35
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：什么是“对内公平、对外 有竞争力”的薪酬体系? 我们在为国有企业提供薪酬体系咨询服务的过程中,经常会遇到以下三种现象:一是基本薪资所占比例比较低;二是各职级之间薪资差距较小,特别是同一职务的薪资几乎没有差别;三是奖金未充分体现激励机制。
关 键 词：薪酬体系 薪酬福利 基本薪资 竞争力 薪酬水平 薪资体系 薪酬改革 间薪 市场水平 创造价值
分 类 号：F272[工商管理类]
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