期刊文章详细信息
试论“人本管理”在人力资源管理中的重要作用
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]中国兵器工业第二一二研究所人力资源部
年 份：2009
卷 号：0
期 号：11
起止页码：51-51
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：本文树立科学的人才观,通过"以人为本"构建和谐的劳动关系,并以激励为主从而对人力资源进行合理的配置,以期把人才的最大价值发挥出来。
关 键 词：人本管理 人力资源 作用
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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