期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]湖南省劳动人事学校
年 份:2010
期 号:8
起止页码:180-181
语 种:中文
收录情况:普通刊
摘 要:科学有效的绩效考核机制是实施绩效工资的前提和基础。但中职学校的绩效考核工作仍然不尽人意,还存在绩效指标体系设计不科学、程序公平的原则施行不力、管理责任缺失等许多问题。因此,要推进绩效工资改革,必须完善中职学校绩效考核机制,真正把绩效考核落实到实处,为绩效工资改革更好地体现教师的实绩和贡献、更好地发挥激励功能提供保障。
关 键 词:绩效考核 指标体系 程序公平 管理责任
分 类 号:G0]
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