文献类型：期刊文章

作　　者：金阿宁[1,2] 田勇泉[1] 赵太阳[3]

机构地区：[1]中南大学公共卫生学院,长沙410013 [2]长春中医药大学基础医学院,长春130117 [3]吉林大学哲学社会学院,长春130012

出　　处：《中南大学学报（医学版）》

基　　金：美国中华医学基金会基金(CMB08-936)~~

年　　份：2014

卷　　号：39

期　　号：5

起止页码：517-524

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2011、CAS、CSCD、CSCD2013_2014、EMBASE、IC、JST、PUBMED、RCCSE、SCOPUS、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的:依据胜任力理论,构建区别中医学"卓越医生"和"普通医生"的特征模型。方法:对名老中医开展行为事件访谈,编制胜任力辞典,进行对照预测试,统计学上采用SPSS和AMOS软件作为数据分析工具,采用他评和对照的方式开展实证研究。结果:进行了探索性因子分析和验证性因子分析,构建出了包括道德力、思维力、沟通力、学习力和实践力的"5A"胜任力模型。结论:中医胜任力模型可靠,具有本土特色,与临床医学类人才"卓越医生"的特征大体相符,但特征模型中更强调实践能力和传统文化思维等特点,对中医"卓越医生"培养具有理论意义和现实意义。

关 键 词：中医学 卓越医生  胜任力 模型  

分 类 号：R-4]