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工资侵蚀利润——中国经济体制改革中的潜在危险
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]中国社会科学院经济研究所 [2]美国费城天普大学
年 份：1988
卷 号：23
期 号：6
起止页码：3-11
语 种：中文
收录情况：NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、普通刊
摘 要：一、从利益刺激起步的改革次序选择是20年冻结工资的必然结果不少研究社会主义国家经济体制改革的学者都认为,改革的次序选择应当是:先实现机制转换,在机制转换中实现利益调整,在改革起步时则应当控制宏观分配计划。这是因为传统计划体制虽然能够高度集中资源进行建设,却存在着运行僵化,缺乏活力的弊病,通过改革,利用商品经济和价值规律调动起千千万万普通人的积极性。
关 键 词：工资侵蚀利润 中国经济体制改革 职工工资总额 企业留利 工资改革 机制转换 平均主义 工资标准 事业单位 冻结工资
分 类 号：F0]
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