文献类型：期刊文章

作　　者：周明[1] 张智基[1]

机构地区：[1]佳木斯市行政学院

出　　处：《行政论坛》

年　　份：1997

卷　　号：4

期　　号：3

起止页码：23-24

语　　种：中文

收录情况：NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：党的十四届六中全会“关于加强社会主义精神文明建设的若干重要问题的决议”为培养造就现代的领导人才指明了方向。现代领导人才的培养,其根本途径是提高领导者的素质。所以,领导者的素质问题是新形势下必须注重研究的一个重要问题。领导者的素质问题的研究有很多议题,本文仅就领导者素质的涵义和特征问题作以初浅的论述。 一、领导者素质的涵义 什么是素质?从字面上看,所谓素质,狭义和广义的涵义,可以对其作如下表述:领导者的素质是指在其先天禀赋的生理素质的基础上,通过后天的学习、锻炼、实践而形成的,在领导工作中起潜移默化作用的那些内在要素的总和。它是领导者从事领导活动所必须具备的基本条件,是一种潜在的领导能力。

关 键 词：领导者素质 领导者的素质  涵义 领导工作  先天禀赋 生理素质 社会主义现代化建设 综合性特征  工作层次  重要问题  

分 类 号：C933[管理科学与工程类]