文献类型：期刊文章

作　　者：张莉[1] 贾琼[1] 刘宝巍[1] brian earn[2]

机构地区：[1]哈尔滨工业大学管理学院,黑龙江哈尔滨150001 [2]圭尔夫大学

出　　处：《科学学研究》

基　　金：国家自然科学基金项目(70672062);中国博士后科学基金资助(20070420155);黑龙江省博士后基金资助(LBH-Q07033)

年　　份：2008

卷　　号：26

期　　号：S2

起止页码：428-435

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2008_2009、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：在分析领导成员交换关系与知识共享的相互作用基础上,构建了领导成员交换与知识共享的关系模型,采用多元统计分析方法对知识型企业领导成员交换与知识共享的相互关系进行了实证分析。研究结果表明:领导成员交换和知识共享之间存在显著的正相关关系,而且体现出维度差异,领导成员交换的沟通、信任维度可以较好地由知识共享典型变量来预测。

关 键 词：知识共享 领导成员交换 知识型企业  

分 类 号：F272[工商管理类] F224]