期刊文章详细信息
我国内地四类企业职工职业价值观比较研究
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]重庆师范高等专科学校基础部
年 份：1998
卷 号：30
期 号：1
起止页码：105-110
语 种：中文
收录情况：CSSCI、CSSCI1998、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、普通刊
摘 要：用修订后的塞普尔职业价值观量表对内地五县市四类企业４９６名职工的调查比较发现：内地四类企业职工对职业价值观的重视顺序基本一致，但不同企业间职工的重视程度差异显著。从样本总体看，最重视的前５项是成就、监督关系、独立性、同事关系、生活方式，而对变动性、管理、安全性最不重视；内地职工职业价值观的特点是职业需要多样化，注重自我价值和自我发展，强调人际关系，但层次有待提高；“经济报酬”和“安全性”的构成项目的内在一致性不高，存在明显的掩盖现象。
关 键 词：内地 企业职工 职业价值观 比较
分 类 号：B822.9]
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