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期刊文章详细信息

企业组织中上下属的信任关系    

  

文献类型:期刊文章

作  者:郑伯[1]

机构地区:[1]台湾大学心理学系

出  处:《社会学研究》

年  份:1999

期  号:2

起止页码:24-39

语  种:中文

收录情况:BDHX、BDHX1996、CSSCI、CSSCI1999、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘  要:组织中的信任问题目前业已成为学术研究中的焦点问题。本文立足于华人企业组织的本土现实,从华人传统文化对上下属角色界定与权力差距出发,考察了上司与部署的角色规范与角色义务的区别,提出要了解企业中上下属之间的信任关系,就必须区分上对下的信任和下对上的信任,并基于这一认知,分析了影响两者之间信任关系的诸种重要因素。

关 键 词:企业组织  领导者 领导行为  角色规范 信任关系 组织承诺 民营企业  华人社会 华人企业  人际信任

分 类 号:F270-052[工商管理类]

参考文献:

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同被引文献:

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