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高校党政管理干部年度绩效考核要处理好几个关系
Regulating a Series of Relations of Annual Performance Assessment in University Party and Administration Cadres
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]西南科技大学党委组织部,四川绵阳621010
年 份：2004
卷 号：21
期 号：2
起止页码：65-67
语 种：中文
收录情况：NSSD、RWSKHX、普通刊
摘 要：高校党政管理干部年度绩效考核是干部考察中的一项重要的基础性工作。当前 ,在完善高校党政管理干部考核体系的原则、内容和方法等方面 ,要处理好主体与客体、考核内容与考核指标、定性考核与定量考核、显性成绩考核与隐性成绩考核、目标考核与过程考核、考核结果评定与使用等关系 ,确保考核工作科学、有效、公正、规范。
关 键 词：高校 党政管理干部 年度绩效考核 定性考核 定量考核 考核指标 目标考核 过程考核
分 类 号：G647.2]
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