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论干部选拔任用中民主测评的价值
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]中国医科大学党委组织部,辽宁沈阳110001
年 份：2011
卷 号：35
期 号：1
起止页码：39-41
语 种：中文
收录情况：NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊
摘 要：民主测评作为干部选拔任用工作中的一项重要措施,已经受到各级组织部门的重视。民主测评的价值意义深远,是深化干部人事制度改革的重要内容和环节,体现了群众公认的原则,突破了以往某些制度缺陷的羁绊,为领导机关正确决策提供了科学依据,对领导干部具有较强的激励制约作用,对遏制"吏制"上的腐败具有积极意义,有助于推进党内民主以及整个社会的民主政治建设,对组织部门提高选人用人的公信度具有重要意义。
关 键 词：民主测评 干部选拔 应用价值
分 类 号：D26[政治学类]
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