期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]洛阳师范学院教育科学学院心理学系,河南洛阳471022
年 份:2010
期 号:1
起止页码:60-61
语 种:中文
收录情况:普通刊
摘 要:酒店员工的流失现象已经成为当今酒店行业的重大症状之一。员工高流动率降低了酒店的服务水准、扰乱了酒店稳定经营活动的开展,给酒店带来了多方面的消极影响。本文针对这一现状,从员工、酒店、社会三方面进行原因分析,结合人力资源管理的有关理论,提出相应解决方案。
关 键 词:酒店 员工流动 原因 对策
分 类 号:F2]
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