期刊文章详细信息
关于我国人才评价指标构成要素的思考
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]内蒙古财经学院公共管理系
年 份：2005
期 号：2
起止页码：8-9
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：《中共中央、国务院关于进一步加 强人才工作的决定》在总结我国传统 人事考核经验的基础上,吸取国外先 进合理的人事考核经验和做法,综合 邻近学科的研究成果而创造性地提出 了我国新的人才标准。即"要坚持德才 兼备原则,把品德、知识、能力和业绩 作为衡量人才的主要标准,不唯学历、 不唯职称、不唯资历、不唯身份,不拘 一格选人才"。这一新的人才标准作为 一个完整的体系,其核心是尊重劳动, 其本质是尊重人才,它赋予人才以新 的时代内涵,愈益符合人才的本来意 义。在人才评价指标体系要素结构中, 品德是支撑,知识是基础,能力是核 心,业绩是重点。 一。
关 键 词：业绩评估 品德 西尼尔 人力资源管理
分 类 号：F24]
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