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基于模糊数学理论的高校管理干部综合评价模型
Fuzzy Mathematics Model for Synthetic Evaluation of Managers in Universities
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]河北科技大学人事处,石家庄050018 [2]北京工业大学经济与管理学院,北京100022 [3]石家庄市城市管理局二环路管理处,石家庄051000
年 份：2004
卷 号：4
期 号：2
起止页码：89-92
语 种：中文
收录情况：CSA-PROQEUST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、普通刊
摘 要：应用模糊综合评价理论通过确定评价因素、因素权重等建立模型来评价高校管理干部的综合素质,为高校组织部门和人事部门考核、选拔、任用干部提供科学的测评工具。
关 键 词：模糊数学 管理干部 评价模型
分 类 号：O212] C931.1[数学类]
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