期刊文章详细信息
人性假设与人力资源管理
Personnel Hypothesis and Human Resources Management
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]玉溪师范学院旅游与经济管理系,云南玉溪653100 [2]云南省卫生学校,云南昆明650031
年 份：2003
卷 号：19
期 号：4
起止页码：8-11
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：人力资源管理的基础是人性假设 ,人性假设对人力资源管理具有导向作用。对人的认识不同 ,也就是人性假设不同 ,会有不同的选人用人政策 ,会有不同的人力资源管理方式。
关 键 词：人性假设 人力资源 管理方式
分 类 号：F240]
参考文献：
正在载入数据...
二级参考文献：
正在载入数据...
耦合文献：
正在载入数据...
引证文献：
正在载入数据...
二级引证文献：
正在载入数据...
同被引文献：
正在载入数据...
