期刊文章详细信息
民航企业人力资源优化配置与教育培训的实证研究
An Empirical Research on the Optimization and Training of Human Resources in Civil Aviation Enterprises
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]华东空管局劳动人事教育处,上海200335
年 份：2003
卷 号：5
期 号：3
起止页码：48-52
语 种：中文
收录情况：NSSD、RWSKHX、普通刊
摘 要：人力资源结构分为“硬”结构 (年龄、学历、职称、专业等结构 )和“软”结构 (知识、能力、素质结构 )。结构优化是人力资源开发与管理的终极目标与教育培训的根本依据。根据空中交通管理任务属性以及自身发展战略 ,建立人力资源结构优化目标 ,构建各岗位素质模型 ,由此转化为多层次、全方位、系统化的教育培训内容和课程体系 ,并按照教育培训各环节及其要求 ,规范空中交通管制人员的教育培训工作 。
关 键 词：人力资源 结构优化 教育培训
分 类 号：C963[公共管理类]
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