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中国企业的人力资源管理现状分析
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]西北民族大学经济管理学院,甘肃兰州730030
年 份：2006
卷 号：21
期 号：1
起止页码：28-29
语 种：中文
收录情况：NSSD、RWSKHX、普通刊
摘 要：当前,企业之间的竞争更多的表现在人才之间的竞争。特别是21世纪是“以人为本”管理的时代,人力资源管理在企业管理中的作用更为突出。本文通过对中国企业人力资源管理现状进行分析,指出我国企业特别是国有企业人力资源管理还不完善,仍存在很多问题。多渠道、多形式开发与培养企业人力资源,建立“以人为本”的人才管理制度,是企业发展的关键。
关 键 词：企业 人力资源管理 分析
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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