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高校人力资源引进的对应性研究
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]重庆科技学院人事处,重庆400042 [2]重庆科技学院管理学院,重庆400042
年 份：2008
卷 号：23
期 号：3
起止页码：164-165
语 种：中文
收录情况：NSSD、RWSKHX、普通刊
摘 要：高校人力资源以往工作的重点是引进,在研究引进时一般不会去考虑流失,对于流失则常常把责任归咎到其他阶段和诸多客观原因。本文首次将人力资源的引进和流失作为一组对应性的问题来研究,找出的引进和流失中存在的必然联系。为更好地解决引进中就存在的流失隐患找出了一些解决方案。
关 键 词：高校教师 人力资源 引进 流失 对应性
分 类 号：G647]
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