文献类型：期刊文章

作　　者：任小平[1]

机构地区：[1]中国劳动关系学院经济管理系,北京100048

出　　处：《中国劳动关系学院学报》

基　　金：国家社会科学基金项目<构建社会主义和谐劳动关系研究--工会博弈行为与和谐劳动关系的建构>(项目批准文号:07BSH005);中华全国总工会委托项目<当前工会职能实现过程中的资源需求与制度建设研究>(项目编号:09QW010)的阶段性研究成果

年　　份：2009

卷　　号：23

期　　号：2

起止页码：7-11

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2008、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：391852)、RWSKHX、核心刊

摘　　要：中国工会作为职工权益的法定"代言人",基本职责是维护广大职工的合法权益。但在国家主导下的市场化改革中,其"代言人"资格却饱受职工权益诉求的责难,并不得不接受职工群体性的民意检验。从中国工会独有的责任属性分析,工会虽然成为职工诉求责难的直接对象,但问题的本身仍在国家。所以,基于工会责任属性的多维目标需要,国家层面的制度救济对现实中的中国工会重塑和拓展职工民意基础、巩固国家的执政基础是重要的。但长远看,国家主导下的制度供给,尤其是劳动者权利的完善才是消除职工诉求责难、实现劳动关系和谐、提升工会形象的有效选择。

关 键 词：中国工会 责任属性  诉求责难  制度救济

分 类 号：D412.6[政治学类]