期刊文章详细信息
高校人事制度建设中的“阳光操作”与制衡机制——成都大学开展公招工作的探索与实践
On the 'Sunshine Operation' & the Checks-balance Mechanisms in Building of College Personnel System——Exploration of and Practice in open recruitment exercises of Chengdu University
文献类型：期刊文章
Xie Ping;
机构地区：成都大学人事处
年 份：2009
卷 号：0
期 号：1
起止页码：27-31
语 种：中文
收录情况：NSSD、RWSKHX、普通刊
摘 要：高校要在干部选人用人等人事制度规范上探索有效的监督制衡机制,从源头上预防和消除腐败。学校应由校纪检监察部门直接派员担任监督员工作,履行对公招工作的过程监督职责。学校还借助网络,对公招工作进行透明操作。'阳光操作'使成都大学的公招工作实现了在用人方面'公正''择优'的预期目标。
关 键 词：高校人事 公开招聘 监督机制 过程监督
分 类 号：G647[教育学类]
参考文献：
正在载入数据...
二级参考文献：
正在载入数据...
耦合文献：
正在载入数据...
引证文献：
正在载入数据...
二级引证文献：
正在载入数据...
同被引文献：
正在载入数据...
