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人力资源管理专业本科教育发展现状与对策研究
The Present Development and Countermeasure Research of Undergraduate Course Education Specialized in Human Resource Management
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]北京物资学院劳动人事系,北京101149
基 金：北京物资学院科技创新团队建设经费支持的研究成果。
年 份：2008
卷 号：8
期 号：12
起止页码：68-71
语 种：中文
收录情况：JST、NSSD、普通刊
摘 要：在问卷调查的基础上,对我国目前人力资源专业本科教育进行分析,认为存在的问题有:培养目标定位趋同,缺乏层次性;课程设置不合理,与实际工作缺乏联系;教学方式不够灵活,缺乏实习机会;教师不够胜任,缺乏实践经验,最后提出有针对性的措施:明确人力资源管理专业的培养目标定位;课程内容与时俱进,并且柔性化;多种教学方式灵活应用,加强对学生实习期间的监督管理;人力资源教师要加强企业实践经验的积累。
关 键 词：人力资源管理专业 本科教育 发展现状 对策研究
分 类 号：F27[工商管理类]
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