期刊文章详细信息
论心理契约与教师管理
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]长治学院教务处,山西长治046011
年 份：2008
卷 号：28
期 号：5
起止页码：156-157
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：心理契约(Psychological Contract)这一概念出自社会心理学,后来被组织行为学家借用,在20世纪60年代初被引入管理领域。这一概念用来描述员工和组织之间微妙的人际关系和互动状态。强调在双方的相互关系中,除了正式的经济契约(体现在雇佣合同中)规定内容之外,还存在着隐性的、非书面的、非正式的相互期望和理解。如果心理契约遭到违反,将削弱、恶化甚至打破组织与员工之间形成的默契,降低员工的工作积极性与认同感,产生消极的负面影响。
关 键 词：劳动 需求 心理契约 学校管理者
分 类 号：G472[教育学类]
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