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用人单位单方解除劳动合同制度研究
Study on the Termination System of Labor Contract by Employer
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]东华理工大学法学系,江西抚州344000
基 金：江西省抚州市社会科学研究"十一五"前期(2006-2008年)规划项目的研究成果(06sk32)
年 份：2008
卷 号：23
期 号：5
起止页码：139-144
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2008_2009、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：劳动合同解除,直接影响到劳动者劳动权的实现,因而我国劳动法严格限制用人单位任意解除劳动合同,但实践中用人单位肆意解除劳动合同的情形却随处可见,严重破坏了和谐的劳动关系。作者重点针对我国现行立法的不足之处,分析用人单位肆意解约的个中缘由,借鉴国外先进立法经验,提出完善我国劳动合同解除制度的建议,以实现劳动关系的稳固与社会和谐。
关 键 词：用人单位 解除劳动合同 裁员
分 类 号：D922.5]
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