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以人为本 创新高校薪酬激励制度
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]陕西师范大学人事处,陕西西安710062
年 份：2004
卷 号：33
期 号：S1
起止页码：180-181
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2000、CSSCI、CSSCI2004_2005、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊
摘 要：人才资源是第一资源。面对激烈的人才竞争,高等学校要在竞争中取胜,必须牢固树立以人为本的思想,充分认识人本管理在高等学校的特点,把握以人为本和高校人才开发与管理的关系,坚持物质激励为核心,注重加强精神激励,创新完善高校薪酬激励制度。
关 键 词：以人为本 高校管理 激励制度
分 类 号：G64]
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