文献类型：期刊文章

作　　者：周阳[1] 韩海燕[2]

机构地区：[1]哈尔滨商业大学MBA教育中心,黑龙江哈尔滨150027 [2]哈尔滨金融高等专科学校投资保险系,黑龙江哈尔滨150030

出　　处：《经济研究导刊》

年　　份：2006

期　　号：5

起止页码：78-80

语　　种：中文

收录情况：NSSD、RWSKHX、普通刊

摘　　要：股权激励机制有助于降低企业管理成本、提高企业经济效益,是一种有效的长期激励手段,正在越来越多地被我国企业采用。股权激励在我国自上世纪末开始实施,目前,已经推行和实施的股权激励方式主要有期股激励和管理层收购(MBO)。与发达国家相比,我国上市公司股权激励机制的发展严重滞后,股权激励制度还处于萌芽状态,上市公司中还没有非常规范的股票期权计划。完善股权激励机制的几点建议:制定和完善配套的法律法规;建立规范有效的股票市场;建立科学的考核业绩标准;完善公司治理结构和健全企业内部监督机制;制定严格的信息披露制度。

关 键 词：股票期权 股权激励机制 上市公司

分 类 号：F127]