期刊文章详细信息
基于胜任力的企业人力资源评价模型
An appraisement model of enterprise human resourcs based on competence
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]西南民族大学管理学院,四川成都610041 [2]西南交通大学智能控制开发中心,四川成都610031 [3]西南交通大学经济管理学院,四川成都610031
年 份：2006
卷 号：32
期 号：2
起止页码：342-348
语 种：中文
收录情况：AJ、CAB、CAS、CSA-PROQEUST、RCCSE、UPD、WOS、ZGKJHX、ZMATH、普通刊
摘 要：1973年McClelland提出胜任力,胜任力评价成为企业人力资源管理研究的方向.论文比较胜任力及其主要模型的特点,分析影响胜任力评价的主要因素,探讨建立面向职业发展的企业人力资源胜任力评价结果合成模型.
关 键 词：企业 人力资源 胜任力 评价 职业发展
分 类 号：F272[工商管理类]
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