期刊文章详细信息
试析霍夫斯泰德的文化维度理论——跨文化视角
Hofstede's Theory of Cultural Dimensions—A Mirror of Cross-cultural Management
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]广东金融学院外语系,广州510520
年 份：2006
卷 号：8
期 号：4
起止页码：57-61
语 种：中文
收录情况：CSA、CSA-PROQEUST、NSSD、普通刊
摘 要：文化差异是导致跨文化交际和跨文化管理失败的主要因素之一。霍夫斯泰德的文化维度理论是分析文化差异的一个重要理论。根据霍夫斯蒂德的文化维度理论,文化差异可用五个文化维度来进行描述和比较:个人主义/集体主义、权力距离、回避不确定性、刚性/柔性倾向和短期/长远取向。这五个文化维度从跨文化管理的角度透析不同文化之间的差异,使从事跨文化管理的工作者更加明晰国家文化之间的差异。
关 键 词：跨文化交际 文化维度 文化差异 跨文化管理
分 类 号：G0]
参考文献：
正在载入数据...
二级参考文献：
正在载入数据...
耦合文献：
正在载入数据...
引证文献：
正在载入数据...
二级引证文献：
正在载入数据...
同被引文献：
正在载入数据...
