期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]河南农业大学人事处 河南郑州450002
年 份:2007
期 号:9
起止页码:38-39
语 种:中文
收录情况:普通刊
摘 要:高校作为一种社会组织,需要对其包括人力资源在内的各组成要素进行有效管理。传统的人力资源管理模式存在观念陈旧、手段单一、配置不合理、人才利用的有效性较差等弊端。高等教育发展的新形势和新任务要求高校创新管理理念,改革管理模式,实现人力资源管理的柔性化转变、规范化转变和和谐化转变。
关 键 词:高校 人力资源管理 创新
分 类 号:G64]
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