文献类型：期刊文章

作　　者：樊利钧[1] 周文[2]

机构地区：[1]浙江大学管理学院,浙江杭州310058 [2]美国西海岸大学工商管理学院

出　　处：《中国工业经济》

年　　份：2007

期　　号：3

起止页码：54-61

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2006_2007、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：内部市场作为一种组织运行调节机制,必须满足其必要条件:分权、竞争和在竞争基础上的价格形成机制。根据资源和能力观的战略管理理论,内部市场边界取决于市场机制引入企业内部后对企业竞争优势的贡献,主要影响因素是:内部市场主体是否拥有特殊资源和能力、特殊资源和能力的可转移性、内部企业的经营绩效、公司总部的资源整合能力等。这些因素的作用体现为内部企业生产经营自主权大小配置和竞争关系,不同的自主权大小和竞争程度形成了实践中权威机制与内部市场机制不同的边界模式。

关 键 词：内部市场边界  特殊资源和能力  内部市场边界模式  影响因素

分 类 号：F272[工商管理类]