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企业拒绝女大学生的经济学分析——贝克尔歧视理论的拓展和运用
企业拒绝女大学生的经济学分析——贝克尔歧视理论的拓展和运用
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]中南财经政法大学劳动经济研究所
年 份：2004
期 号：4
起止页码：34-36
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2000、CSSCI、CSSCI2004_2005、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：251460)、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：本文从贝克尔歧视理论出发 ,揭示出其理论基础———身心不悦的实质是厌恶成本 ,解释了其理论困境 ,并运用到大学生就业市场上 ,阐明用人单位拒绝女大学生是市场经济条件下规避成本的理性选择 ,文中具体分析了女大学生自然附着成本的内容 ,并提出女大学生就业的对策。
关 键 词：贝克尔歧视理论 自然附着成本 理性选择
分 类 号：F240]
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