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高校多元化后勤管理模式的研究与思考
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]天津大学后勤保障部,天津 300072
年 份：2020
期 号：4
起止页码：00276-00276
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：在后勤管理勤改革的选择上,多元化的后勤管理模式是一种新兴的方式,具有多样性、趋利性、目标性三大特点。这种特点让各高校从学校自身的实际情况出发,以后勤改革环境为基准,逐步减少学校供给和校际联合等不具备社会化改革特性的制度供给,更多地使用特许经营、合同承包等社会化后勤所具有的特征鲜明的制度供给,并逐步实现所有的后勤服务产品的社会多元化改革。而根据高等教育的发展,全国各大高校都在建立新校区,后勤管理模式的社会多元化改革亟待规范。故此,本文就高校的后勤管理模式特点,进行符合我国国情、各校校情,同时确保可持续发展的高校多元化后勤管理模式研究与思考。
关 键 词：多元化后勤管理 后勤管理模式 社会化改革 改革方式的选择
分 类 号：G647.4]
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